Search

להקפיץ את הקריירה שלב Design Thinking

Updated: Feb 3, 2020

משלבי חיפוש עבודה ועד יעול תהליכי ניהול - מהי השיטה שתקפיץ את הקריירה שלך?

לפני כשבועיים יצרה איתי קשר אשת מוצר וסיפרה בהתרגשות:

"בזכות המתודולוגיה של החשיבה העיצובית שלמדתי אצלכם הצלחתי להתקבל לשני מקומות עבודה! כבר תקופה ארוכה שאני מחפשת את משרת חלומותי ופתאום יש לי שתי אופציות מדהימות על הפרק וכל שנותר לי זה לבחור ביניהן"

אז כן, אין ספק!

המתודולוגיה של ה Design Thinking (חשיבה עיצובית) בהחלט תעזור לכם להיות טובים יותר במה שאתם עושים. וזה לא משנה אם אתם אנשי חדשנות או יזמים, מחפשי עבודה, עצמאיים, יועצים ארגוניים, מנהלי מוצר ואסטרטגיה, מנהלי פיתוח ותמיכה או כל מקצוע אחר שמכבד את בעליו, השיטה תאפשר לכם להתייעל ולהיות הרבה יותר טובים מעכשיו.


מה זו השיטה הזו?



לשיטה קוראים חשיבה עיצובית או Design Thinking ובוודאי כבר נתקלתם במושג הזה לפחות פעם אחת, כי זו שיטה שתופסת עוד ועוד תאוצה.

השיטה הגיעה במקורה בשנות ה 50 מתעשיית הרכב אך בשנים האחרונות התפתחה מאוד בעולמות העסקים ובעיקר בהייטק ונמצאת בשימוש נרחב כבר כמעט בכל תעשייה.

הסיבה לכך שהיא תופסת כזו תאוצה גדולה היא בגלל שהשיטה מתאימה לכל אדם בכל אתגר ולכל ארגון, היא קלה להבנה וקלה להטמעה.

התוצרים שלה מאוד מהירים עם ערך מאוד מאוד גבוה שניתן לראות אותו במיידי ואף למדוד את הצלחתו.

מה מאפשרת לנו החשיבה העיצובית (Design Thinking)?



השיטה, שמותנעת באמצעות קיום סדנה, טומנת בחובה מספר פעילויות שלוקחות את משתתפיה צעד צעד אל עבר פתרון אתגר. איזה אתגר? כל אתגר שאי פעם נתקלתם בו.

בין אם אלו אתגרים פרטיים כמו: חיפוש עבודה, מיקוד הקריירה, התייעלות פיננסית, התייעלות בעבודה, תכנית קידום וכו'...

ובין אם אלו אתגרים רחבים יותר כמו: קביעת אסטרטגיה וערכים בחברה, זירוז פס הייצור, יצירת אמפתיה בין צוותים/אנשים, עידוד יזמות ויצירתיות, הכוונת העסק להרחבה, תעדוף נכון של משימות ועוד.

עד היום סביר להניח שניגשתם לפתור את האתגרים אלו באמצעות קיום דיונים, ישיבות בחברה, שיחות פנימיות ואף סיעורי מוחות. בכל הדרכים הסטנדרטיות. לעיתים בהצלחה, ולעיתים רק בסיס שהצריך עוד העמקה.

אבל מהיום אפשר ללמוד סט כלים חדשים, נוספים, להתמודד הרבה יותר טוב עם האתגרים הללו.

מתודולוגיה שמאפשרת לעצב את החשיבה שלכם מחדש בצורה מדויקת יותר ויעילה יותר.


יאללה בואו נדבר ת'כלס!


מה אתם מרוויחים כמחפשי עבודה בשיטה זו?



מיקוד ברמה האישית

מה הכי מתאים לי ולידע המקצועי שלי? איפה אצליח להשיג יותר ידע ולהתפתח? מה נכון לי יותר כלכלית? מה נכון לי יותר לאורח החיים הרצוי? וכן הלאה…

דיוק מסרים מול המגייסים

לדעת מה הם מחפשים? להתאים את הרזומה שלי למשרה הרצויה? איך הכי נכון להציג את עצמי מול המראיינים?

שימוש בשיטה במבחני הגיוס

בתפקידי המוצר למיניהם (ניהול מוצר, אפיון, עיצוב, ניהול פרויקט וכו') מקובל לעשות מבחנים כחלק מהליך הגיוס.

מדובר בתרגילים שמצריכים חשיבה, לעיתים אפילו יותר מהתוצרים הסופיים, שיש לעשות אותם במינימום זמן עם מקסימום תוצרי הצגה.

השימוש בשיטה במהלך המבחנים האלו הוכח כהצלחה (זוכרים את הסיפור שפתחנו איתו את הפוסט הזה?)


רוצים להכיר את ה Design Thinking? לחצו כאן להרחבה על סמינר ההכשרה


מה אתם מרוויחים כיועצים ארגוניים ועצמאיים?

  • להתניע תהליך עבודה בצורה מדויקת מול כל המעורבים.

  • לתת ערך מיידי ועל ידי כך רושם ראשוני טוב.

  • למצב את עצמכם כיועצים מקצועיים מול הארגון.