
חשיבה עיצובית לניהול שינוי בארגון
עידן הקורונה הביא עימו אתגרים ארגוניים הדורשים שינוי והתאמה במודל העסקי שיחלחל שינויים נוספים באזורים נוספים בארגון (פרספקטיבה, שיח וצורת החשיבה).
בוובינר זה, מירי גריסרו, יועצת ארגונית ואסטרטגית, תראה לנו (בצירוף דוגמאות מהעולם) איך לנהל שינויים כאלה שיחזיקו מעמד לאורך זמן, בצורה יעילה, מתודית ובטוחה ע״י חשיבה עיצובית.
מה למדנו?

ניתוח
למה צריך שינוי? מתי צריך אותו ומה האתגרים לנהל אותו נכון?

אתגר
איך מנהלים שינוי ארגוני רחב לשינוי פרספקטיבה, שיח וצורת חשיבה - שינוי שיחזיק לאורך זמן?

טיפים
השימוש בחשיבה עיצובית לניהול שינוי בטוח, יעיל, מתודי וכזה שיחזיק מעמד הרבה זמן

על המנחים
צפייה בהקלטה
ניהול שינוי אינו דבר פשוט, במיוחד בתקופה הנוכחית. מירי גריסרו תכניס אותנו לעניינים ותראה לנו, עם דוגמאות מהעולם, איך חשיבה עיצובית תעזור לך לנהל שינוי ארגוני בכמה מימדים, מלמטה למעלה.



