academy_logo_white.png

+

a3ce9557-cbae-4453-bcf5-09a6958fcbe8 2.J

חשיבה עיצובית לניהול שינוי בארגון

עידן הקורונה הביא עימו אתגרים ארגוניים הדורשים שינוי והתאמה במודל העסקי שיחלחל שינויים נוספים באזורים נוספים בארגון (פרספקטיבה, שיח וצורת החשיבה). 
בוובינר זה, מירי גריסרו, יועצת ארגונית ואסטרטגית, תראה לנו (בצירוף דוגמאות מהעולם) איך לנהל שינויים כאלה שיחזיקו מעמד לאורך זמן, בצורה יעילה, מתודית ובטוחה ע״י חשיבה עיצובית.

מה למדנו?

Icn_base.png

ניתוח

למה צריך שינוי? מתי צריך אותו ומה האתגרים לנהל אותו נכון?

Icn_develop.png

אתגר

איך מנהלים שינוי ארגוני רחב לשינוי פרספקטיבה, שיח וצורת חשיבה - שינוי שיחזיק לאורך זמן?

Icn_wisdom.png

טיפים

השימוש בחשיבה עיצובית לניהול שינוי בטוח, יעיל, מתודי וכזה שיחזיק מעמד הרבה זמן

על המנחים

רותם בינהיים

מובילה ומנחה Design Thinking, פיתחה והנחתה מעל ל- 100 סדנאות במגוון אתגרים שונים.

חוקרת חווית משתמש, יועצת בתחומי ה- UX ומובילה אסטרטגיית מוצר כבר מעל ל- 15 שנים.

  • Grey LinkedIn Icon

משה וייס

מוביל ומנחה Design Thinking מעל 10 שנים, פיתח והנחה מעל 200 סדנאות בארץ ובעולם. מומחה בפיתוח, חווית משתמש, אסטרטגיית מוצר וניהול פרוייקטים עם ניסיון של מעל 18 שנים בתחום בארגונים הגדולים בארץ ובעולם.

  • Grey LinkedIn Icon

מירי גריסרו

יועצת ארגונית ואסטרטגית, מומחית לניהול שינוי וטרנספורמציה ארגונית בתהליכים מורכבים

  • Grey LinkedIn Icon

צפייה בהקלטה

ניהול שינוי אינו דבר פשוט, במיוחד בתקופה הנוכחית. מירי גריסרו תכניס אותנו לעניינים ותראה לנו, עם דוגמאות מהעולם, איך חשיבה עיצובית תעזור לך לנהל שינוי ארגוני בכמה מימדים, מלמטה למעלה.